Anova Group Tour
Zheng, VD förAnova, lägger stor vikt vid medarbetarnas fysiska och psykiska hälsa, så varje år anordnar han minst en eller två gruppresor för oss.
Vår sommarutflykt i år arrangeras i Xichong, Shenzhen. Xichong är en av de mest populära natursköna platserna i Shenzhen, med en del underhållning som yachtsegling, strandgrill, bålfest, fyrverkerier, etc.
Med spänning samlades vi tidigt vid porten till vår fabrik. Herr Fu, Anovas ställföreträdande generaldirektör, berättade kort om varningarna vid resan. Sedan, under ledning av Mr Fu, pratade vi och sjöng glatt hela vägen. Nedsänkt i en sådan glad atmosfär i cirka 2 timmar, kom vi snabbt fram till Xichong, Shenzhen.
För att stärka lagandan och centripetalkraften höll vi två aktiviteter i en teambuilding träningsbas under denna resa.
Aktivitet ett: Att klättra på väggen tillsammans
Vi delades in i grupper efter vår avdelning. Efter att Mr Fu tillkännagav starten sprang varje grupp till hög vägg så fort vi kunde. I början tog säljavdelningen ledningen, men sekunder senare kom ingenjörsavdelningen ikapp snabbt och klättrade uppför den 3 meter höga väggen under lagarbetet, till slut vann de mästerskapet framgångsrikt. Även om det var ett enkelt spel, men det visade styrkan hos ett lag och vår beslutsamhet att övervinna svårigheter.
Aktivitet två: Laser Strike
Laser Strike, som ett säkert och realistiskt krigssportspel, vann de flesta av oss hjärtan. Det har varit ett nytt militärt tidsfördriv, som främst simulerar striden med hjälp av högteknologisk laserelektronik. Beväpnade med laserpistoler och klädda i kamouflageuniformer reste vi genom djungler och ruiner och ägnade oss åt våldsamt"strider" med"fiender" och uppleva scener som bara ses i filmer eller videospel. Alla vi hade verkligen en underbar tid under det här spelet.
Under resan hjälpte vi till och samarbetade med varandra och slappnade av så gott vi kunde. En person kan gå snabbare, men en grupp människor kan gå längre. Vi kommer bestämt att ägna oss åt vårt framtida arbete med större entusiasm, så att Anova kan utvecklas stadigt, kontinuerligt och hälsosamt.
